为切实把头脑和行动统一到集团第一次党代会各项决议安排上来，一直增强贯彻落实党代会精神的政治自觉、头脑自觉和行动自觉，11月1日-2日，集团党委委员、副总裁姜斌来常州地区开展调研指导，并带队赴常州金坛区、经开区洽谈股权相助事宜。
本次调研以谈心谈话、交流汇报、调研座谈等方法睁开，常州地区分、子公司划分汇报了党建引领、营业生长、危害管控、内部治理、步队建设等情形，并针对推进分子一体化融合提出相关建议。
座谈会上，姜斌充分一定了常州地区分、子公司近年来取得的效果，围绕分、子公司贯彻落实集团党代会精神实现高质量生长，提出五点要求：一是强化争先意识，坚持领先生长优势。常州分公司要起劲探索“第二生长曲线”，一连拓展总包综合金融解决计划，优化地方债务 ；高新担保要始终在高质量生长上走在前 ；武进担保要力争通过体制机制立异再塑新的“武进”模式。二是深化区域融合，凝聚刷新生长协力。常州地区分、子公司要强化头脑理念、营业运营、审核赏罚、内部治理等方面的深度融合，要在职员整合、营业协同、板块联动等方面形成协力。要深入明确集团对内部不良资产集中治理和处置惩罚的要求，充分借助和施展集团资产公司的专业优势和富厚履历，从而形成集团专业有分工、板块有协同的共建共享的优异生态。三是优化立异机制，一连提升生长效能。常州地区分、子公司要一连加大立异力度，向立异要效益，向立异要质量。要强化产品立异，聚焦常州新能源之都建设，做优工业赋能 ；要强化科技赋能，加大业技融合，推动数字化转型 ；要强化治理立异，明晰职能界线，杜绝管控真空。四是细化风控步伐，夯实稳健生长基础。要高度重视常州地区批量化营业危害，起劲引入常州征信的大数据风控手段，加速试行“先审后保”机制，提升批量化营业质量。要高度重视常州地区集中度危害，集中实力提升焦点竞争力和谋划效率，从关注规模扩张转向注重高质量生长。五是净化创业情形，充分引爆发长活力。要强化党建引领，扎实推进党建与营业深度融合年建设，擦亮党建品牌，打造党建与营业融合区域特色。要强化步队建设，落实优生优导人才作育模式，一直提高干部员工创立性执行力。要强化作风建设，增强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，确保干部员工想做事、能做事、干成事、不失事。
下一步，常州地区分、子公司将以集团第一次党代会精神为指引，早谋划、早安排、早行动，以开局即决战、起步就冲刺的精神状态抓开局、抓推进、抓落实，切实抓好统筹兼顾，起劲冲刺完成年度目的使命，确保明年开门红。
常州地区分、子公司向导班子成员及中层治理职员加入调研座谈。
（常州一体化区域 王芳 戚莉娜）
