2月28日，金农公司召开2022年党建事情暨第一次谋划事情聚会，对2022年重点事情举行安排。公司各营业中央、部分认真人就党的建设、意识形态、清廉从业、作风建设、危害提防、清静生产、谋划目的等方面作出责任允许。公司向导班子及全体员工加入聚会。
会上，公司总司理苗新志宣读公司《2022年度主要谋划目的及重点使命》。2022年，公司将紧扣五年妄想中“高科技”生长目的，围绕“双平台”战略，聚焦谋划，突出立异，搭建产品系统和营销系统，加大科技研发投入，提升需求剖析和运营效劳能力，优化商业盈利模式，推进谋划机制厘革，为圆满实现2022年集团、公司各项使命目的提供有力包管，为公司“高生长”、“高质量”生长涤讪坚实基础。
公司各营业中央认真人签署并向公司党支部书记、董事长胡一生递交《2022年度谋划目的、党建事情、意识形态、清廉从业、危害提防、清静生产与作风建设责任允许书》；各部分认真人签署并向总司理递交《2022年度党建事情、意识形态、清廉从业、危害提防、清静生产与作风建设责任允许书》；中层治理职员代表划分就党建事情、意识形态、清廉从业、危害提防、清静生产等作果真允许。
胡一生主持党建事情聚会，从党建引领公司谋划生长角度对2022年各项事情提出要求：一是要眼中有光，掌握机缘。以党建之光、文化之光、警醒之光前瞻、引领企业刷新生长蹊径，牢牢捉住中标江苏省重点工程机缘，充满激情、充满斗志，高质量、高标准地设计、研发、实验省地方金融综合羁系平台项目；同时，着力打造“从革厚生红五星”党建品牌，开展战略解码、人才开发、纪律检查等事情，增进公司人的周全生长和软实力的周全提升。二是心向未来，脚扎实地。以面向市场、面向营业、面向集团，明确谋划职位；以用户转向客户、投入转向收入、产品转向产出，驱动谋划生长；以问题导向、目的导向、路径导向，增强谋划治理。三是珍惜职场，做事有法。为员工搭建展现的舞台、比拼的平台以及竞技的擂台，让想做事有看法、能做事有要领、干成事有步伐、干好事有章法的员工在为客户和公司创立价值的同时实现自身价值。
最后，胡一生希望全体员工2022年切记公司使命、愿景，将“金，从革；农，厚生”的精神根植于心，以和合、融容、信行、创闯的看法驱动行为，?厉高昂创事业、笃行不怠向未来，起劲在事情上有转机，在业绩上更精彩，在生长上显特色，配合推动公司可一连、高质量生长。（金农公司 向鲲）
