4月19日 ，是第13个“金农日” 。金农公司以“文化于信、战略于行”为主题 ，组织开展“从革自强、厚生利他”宣讲会、生长妄想中期评估头脑风暴会等运动 。
首先 ，公司董事长、总司理配合为员工们切分生日蛋糕 ，并划分向入司13年的老员工、入司1年的新员工授予新司徽 ，关于老员工的忠诚卓越、新员工的信托托付体现谢谢 ，希望全体员工勠力同心、团结斗争 ，为昌盛地方金融新生态做出新的、更大的孝顺 。
随后 ，公司董事长以“从革自强、厚生利他”为题 ，以首发的内刊《我们金农人》作为向导课本 ，系统解说公司文化、生长妄想和综合评价等方面的相关内容 ，周全剖析金农公司“有什么、是什么、做什么、靠什么”等问题 ，诠释了公司面临的挑战和机缘、短板与优点等 ，强调公司作为国有控股的地方金融科技效劳商 ，要继续坚持“融”“合”平台的建设 ，依赖“从革厚生”的金农精神和周全生长的人才步队赢得客户的信托与托付 。
接着 ，公司以“事情坊”形式 ，组织中高管职员及营业主干开展生长妄想中期评估头脑风暴运动 ，围绕 “找问题、寻差别”、“新机缘、新挑战”、“抓机缘、促生长”等环节 ，对集团“十四五”妄想和公司生长妄想举行深入的思索和讨论 ，并起劲揭晓建设性意见 。（金农公司 蔡鑫）
